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NEWSLETTER Num. 4                                   (19 de Marzo de 2019)

EMPRESAS PANTALLA BAJO LA LUPA DE LOS INSPECTORES 

 Nuevo registro de Titularidades Reales. Leer más.

> ¿CÓMO SE APLICA LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO DE 2019¿

Tras dos meses de vigencia …/… Leer más.

> RENTA 2018 (2 de Abril empieza el plazo)

¿Tengo que presentar la declaración de la renta?.Leer más.

> PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD.

Sociedades de Capital. Leer más.

 > NUEVA REFORMA DEL REGISTRO JORNADA LABORAL. 
Real Decreto Ley 8 de Marzo 2019.Queremos informarles que va entrar en vigor el próximo mes de mayouna nueva reforma del Registro de la Jornada laboral de los trabajadores, que modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que afecta directamente a todas las empresas. Como resumen, lo que se pretende es que:

Las empresas, han de implementar de forma oficial, un sistema que garantice el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador/a, sin perjuicio de la flexibilidad horaria y ha de estar organizado y documentado con los medios técnicos y digitales que aseguren su comprobación y almacenamiento durante al menos cuatro años, permaneciendo a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Estas medidas van encaminadas a poner control a las horas extra no pagadas o fraudulentas que encubren jornadas completas en caso de los trabajadores a tiempo parcial y controlar el absentismo laboral principalmente.

Las sanciones oscilan entre las leves (60-625€), las graves (625-6.250€) y las muy graves que rondan entre los 6.250 a 187.515€.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social va a exigir de manera obligatoria a todas las empresas, disponer de un registro de la jornada diaria, para poder comprobar, tanto la jornada diaria como las horas extraordinarias.

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> CALENDARIO CONTRIBUYENTE. EJERCICIO 2019.    

> CALENDARIO LABORAL 2019


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